大項目：労務管理・職場環境に関すること

小項目：人員配置に関すること

 

【現在の状況】子育て中のパート職員や定年退職後の嘱託職員制度により昼間帯の短時間勤務者は充実しているが、夜勤可能な職員不足が課題

【将来の目標】学校、人材バンク、ハローワーク等への求人や合同就職説明会への参加、リクナビを活用した当法人独自の就職説明会を開催し人材確保に努める。広報担当者によるＨＰ上や外部への施設ＰＲを行う。

 

H29. 8.25　　生活情報誌「高崎フリモ」９月号にて介護・福祉の特集有り、職員の募集を掲載。

H29. 9.20　　学校法人昌賢学園就職説明会に明嶺荘・のどの荘の両施設長で参加しました。当法人ブースに６名の生徒さんが訪れてくださいました。

H29. 9.16　　ヤマダ電機（本社）で行われた「知ってる介護の仕事」のイベントに明嶺荘・のどの荘両施設長で参加しました。老施協のマスコットキャラクターＧちゃんの登場や福祉用具体験、給食体験、体験談コンテスト等たくさんの催しがありました。

H29. 9.11　　リクナビによるあんなか福祉会独自の説明会を開催。１名参加

H29. 9.17　　安中市社会福祉協議会主催「福祉ふれあい祭り2017」に参加。勤続２０年の表彰は明嶺荘４名該当、また、毎年明嶺荘は綿菓子のブースを設置、今年はお客さんに約２３０ヶの綿菓子を提供。

H29. 9.22　　「群馬県老人福祉施設協議会」の事業『知ってもらおう介護の仕事』で、安中市立第二中学校へ職員８名で訪問。